一、移民澳洲生活前的情况

我和媳妇是大学同学，大学还没毕业就领了结婚证，毕业后到了国有单位工作。在外人看来，我们工作稳定福利也不错，没什么好不满意的。可是，工作实在太忙啦！家里成了旅馆，每天和媳妇见面就是睡觉前那点时间了。这种状态持续了好几年，我们决定要改变！所以我、媳妇和我们5岁的儿子，一家三口共同移民澳洲。我和媳妇都是理科生，既不是官二代也不是富二代，移民预算也不多，所以只能考虑澳洲技术移民。好在，我们找到的移民公司很正规很专业，顺利地拿到了移民签证。

二、联邦政府改革澳洲457签证

澳洲457签证是前总理霍华德推出的，旨在让熟练的移民工人来填补当地人无法从事的岗位。使用这种签证的人只占劳动人口的1%。根据澳洲移民新政，澳洲457签证将被TSS技能短缺签证取代，分为两年期和四年期，适用的工种也从原本的650种减少了216种。使用新签证引进外籍员工的企业将需要向澳大利亚技能基金支付一定的费用，以支持培养多达30万名学徒、实习生和其他工作人员。媒体报道称，这可能导致企业首席执行官薪酬上涨，内陆地区医师或乡镇飞行员不足。

至于对来自澳大利亚最大贸易伙伴中国的移民，影响则可能更加复杂。多年来，人们一说起澳洲457签证，脑海中就会浮现出大批华工涌入澳大利亚的画面。澳洲457签证大大增加中国工人进入澳大利亚劳动力市场的途径，中澳自由贸易协议的条款使得澳大利亚政府无法限制中国持有澳洲457签证的人数。

三、软技能成为澳洲雇主“新宠”

全球职场社交平台“领英（LinkedIn）”，发现年度澳洲求职者最有用的能力为创造力，其次是团队合作、说服力、适应性和时间管理。当下的澳洲企业需要的是能够创造新方法完成任务的人才，而不是班步旧搬的。事实上，50％的企业认为软技能比硬技能更重要。这也适用于从软件工程师到人力资源从业者的任何人，可见软技能或人际技能和硬技能一样重要。

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